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ATTUALITÀ ECONOMIA | 24 marzo 2016, 11:25

Sindacati confederali soddisfatti per trattative con Allsystem

Le Segreterie Regionali della Filcams- Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-uil, Savt – Servizi, unitamente alle Rappresentanze Sindacali Unitarie si sono incontrate con la Dirigenza dell’Allsystem S.p.a. per discutere le richieste avanzate dalle organizzazioni sindacali relative alla situazione del settore della Vigilanza privata, le prospettive aziendali, la sicurezza ed altri problemi di carattere sindacale

Sindacati confederali soddisfatti per trattative con Allsystem

“Il confronto è stato proficuo dipanando alcune incongruenze esistenti attraverso iniziative di carattere organizzativo prospettate e l’impegno di addivenire ad una verifica continua con le Rsu”. I sindacati confederali esprimo così soddisfazione per l’andamento della trattativa con l’azienda.

La trattativa riguarda diversi aspetti.

Livelli occupazionali: nell’ambito degli avvicendamenti degli appalti presenti sul mercato, si è registrata una leggera flessione occupazionale che conferma l’organico a n° 70 unità, oltre alla garanzia di stabilità per l’intero anno Sicurezza: nel rispetto delle normative di legge sono stati effettuati alcuni accorgimenti strutturali nell’intero complesso aziendale per garantire maggiore sicurezza agli addetti, oltre ad offrire loro elementi conoscitivi del rispetto delle norme.

Mezzi di Trasporto: sono garantite le revisioni dei mezzi di trasporto previste per legge. La manutenzione degli stessi viene programmata con scadenze periodiche. Eventuali anomalie debbono essere segnalate tempestivamente dagli utilizzatori dei mezzi per provvedere alle eventuali soluzioni. Sono previste verifiche in tal senso con il confronto con le R.S.U. sullo stato contingente dei mezzi, oltre che quello del parco macchine.

Programmazione ferie: come ogni anno, nel primo bimestre si invitano i lavoratori a programmare individualmente un periodo di ferie per addivenire ad un successivo confronto con le RSU volto a conciliare la necessità di garantire i servizi con le esigenze dei singoli lavoratori.

Pause: fermo restando il diritto di pausa previsto dal CCNL, nel confronto sindacale è scaturita una proposta da sottoporre al vaglio dei lavoratori, per superare le difficoltà esistenti nei luoghi di lavoro in cui la pausa non è possibile effettuarla.

CCNL e Contratto Integrativo: il Contratto Integrativo regionale della VDA è scaduto dal 2011. Il rinnovo avviene dopo la firma del Contratto Nazionale. L’ultimo CCNL è scaduto lo scorso 31 dicembre, non è stato firmato da tutte le sigle sindacali. Pertanto, l’Integrativo è rimasto in stand by. Sono in corso momenti di confronto tra le organizzazioni sindacali nazionali per convergere su una piattaforma comune per il rinnovo del Contratto nazionale, al quale seguirà l’avvio della trattativa per il rinnovo dei contratti territoriali, compreso il Contratto Integrativo Regionale stipulato da Filcams / Fisascat/ Uiltucs/ Savt.

Assemblea: per informare i lavoratori della Vigilanza sull’esito dell’incontro e sulle proposte da sviluppare, si terrà un’assemblea retribuita, mercoledi, 13 Aprile, dalle ore 17,00, alle ore 19,00, presso la sede della UILTuCS, di Aosta.

ra.st.

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