Passi avanti della Valle d'Aosta nelle 'buone prassi' a tutela della parità di diritti tra uomo e donna. Il benessere lavorativo e il contrasto alle discriminazioni di genere sono infatti gli obiettivi del Protocollo d'intesa siglato oggi a Palazzo regionale tra l'Ispettorato territoriale del lavoro di Aosta e l'Ufficio della Consigliera regionale di parità. Il documento indica gli impegni delle parti "mirati a rafforzare il coordinamento tra le rispettive attività e lo scambio reciproco di esperienze e buone prassi sulle tematiche delle parità e pari opportunità".
"Il tema del lavoro impone alla politica grande attenzione - ha commentato l'assessore regionale Luigi Bertschy, presente alla firma del protocollo - perché incide nel quotidiano di ogni cittadino. Auspichiamo che, attraverso un'attività di rete continua col territorio, si possano creare condizioni migliori per ogni persona e per ogni ambiente di lavoro". Per l'assessora regionale all'Istruzione, Chantal Certan "è stato formalizzato un lavoro di collaborazione iniziato da tempo ma che va a riposizionare in modo solido il dialogo tra Istituzioni e territorio".
Il direttore dell’Ispettorato Territoriale del lavoro di Aosta, Aniello Pisanti, ha spiegato che “uno dei nostri ruoli principali è quello di informare lavoratori e titolari delle regole sulla corretta gestione dei rapporti di lavoro, nonché, come è il caso di questo Protocollo, dei principi posti a tutela della parità di genere.”
In conclusione ha preso la parola la Consigliera regionale di Parità, Laura Ottolenghi "Il nostro obiettivo è promuovere la legalità, il benessere lavorativo e il contrasto alle discriminazioni di genere, ribadendo il ruolo centrale delle Istituzioni nella lotta all’esclusione sociale e alla discriminazione".
Il Protocollo d'intesa è stato sottoscritto nell'ambito della Campagna nazionale antiviolenza 2019
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